Suivi RH des collaborateurs

OBJECTIFS

  • Le recrutement d’un collaborateur
  • Les entretiens annuels d’appréciation des compétences et des performances
  • L’entretien de recadrage
  • Notions sur le harcèlement
  • La formation du collaborateur
  • L’accompagnement du collaborateur
  • La boite à outils RH pour le manager

DURÉE : 1 à 3 jours selon le niveau des participants, vos besoins et vos objectifs.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Échanges participatifs
  • Tests débriefés
  • Cas pratiques donnés par l’animateur et situations proposées par les participants
  • Ateliers /Simulations

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